Самый сложный способ найти работу за границей - найти такую работу самостоятельно. Это можно сделать с помощью международных порталов поиска работы, в первую очередь monster.com и Indeed.com. Они предоставляют возможность отслеживать вакансии с фильтром по регионам.
В зависимости от страны, в которую вы планируете поехать работать, вы можете исследовать самые известные местные порталы. Например, hired.com - популярный сайт поиска работы в США, xing.com - в Германии, reed.co.uk - в Великобритании.
Социальные сети также важны, в первую очередь LinkedIn. На втором месте - Facebook, где с каждым днем появляется все больше групп и сообществ, в которых публикуются вакансии за рубежом.
Есть также специализированные источники в IT-индустрии, например, разработчики, которые хотели бы работать в других странах, могут извлечь выгоду из наличия активного профиля на Stack Overflow. Наконец, нельзя забывать о нетворкинге на международных конференциях.
И один из самых важных шагов - это подготовка необходимых документов, чтобы компания заинтересовалась вашей кандидатурой.
Резюме должно соответствовать должности, на которую вы претендуете в конкретной компании. Документы не должны быть обобщенными - необходимо отразить степень соответствия вашей квалификации и опыта рассматриваемой должности. Постарайтесь сделать свое резюме максимально лаконичным. Избегайте общих фраз, опишите свои навыки и обязательно сосредоточьтесь на достижениях и преимуществах, которые вы принесли своим предыдущим работодателям.
The resume should match the role you are applying for in a particular company. Documents should not be generalized - it is necessary to reflect the degree of conformity of your expertise and experience to the position in question. Try to make your resume as concise as possible. Avoid common phrases, describe your duties thesis and be sure to focus on the achievements and benefits that you have brought to your previous employers.
Сопроводительное письмо должно быть исключительно о том, почему вы хотите работать в этой компании и какие преимущества вы можете принести бизнесу.
Необходимо заранее поинтересоваться, знания какого иностранного языка от вас ждут - английского или используемого в той или иной стране.
В зависимости от этого необходимо будет подготовить соответствующее резюме, а также подготовиться к устному общению.
The cover letter should be exclusively about why you want to work in this company and what benefits you can bring to the business. It is necessary to inquire in advance about the knowledge of which foreign language is expected from you - English or used in a particular country. Depending on this, it will be necessary to prepare an appropriate summary, as well as prepare for oral communication.
Skype - интервью. Далее вы пройдете несколько этапов собеседования. Чаще всего это общение через Skype (или любую другую службу видеосвязи) или по телефону. Важно быть максимально вовлеченным в процесс общения. Обязательно разделите вопросы, если есть такая возможность: о рабочих процессах, зоне ответственности и перспективах, к потенциальному руководителю; об административных процессах и формальностях - к HR-менеджеру.
Skype – interview. Next, you will go through several stages of the interview. Most often, this includes communication via Skype (or any other video communication service) or phone. It is important to be as involved as possible in the communication process. Be sure to separate the questions, if there is such an opportunity: about work processes, the area of responsibility and prospects, to the potential leader; about administrative processes and formalities - to HR-manager.
Исходя из информации, которая доступна в сети, подготовьтесь к тому, какой формат интервью соответствует менталитету жителей этой страны. Например, в Германии интервью проводят долго и внимательно, настраивайтесь на него, планируйте общаться больше времени. Но в Австралии принято проводить интервью очень быстро.
Имейте в виду, что компании чаще всего планируют расширенный процесс собеседований с кандидатами из других стран. Если все местные специалисты пройдут 2-3 этапа собеседования, велика вероятность, что они захотят поговорить с вами 4, 5, а иногда и 6-8 раз.
Ключевые фразы
Авторизируйтесь или зарегистрируйтесь
для просмотра материала
