Собеседование — это отличная возможность не только доказать потенциальному работодателю, что вы достойны вакантной должности, но и сделать, отличный задел для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Ведь то впечатление, которое вы оставите о себе у руководителя, сформирует в его сознание мнение о вас. И если вы сможете произвести на него эффектное впечатление, то в дальнейшем, при возникновении вакантного места на более высокую должность, он обязательно вспомнит о вас. А потому, если вы даже уверены в собственных силах, лишняя подготовка к собеседованию вам не повредит. Особенно, если речь идет о собеседование на английском языке. Ведь в этом случаи, будут оценивать не только уровень ваших знаний в профилирующей области, но и степень вашего владения английским языком. Для того, чтобы вам было проще подготовиться к собеседованию на английском языке, в этой статье мы рассмотрим те вопросы, которые наиболее часто, звучат на встречах, подобного уровня.
Без просьбы рассказать о себе, наверное, не обходится ни одно собеседование. Все люди не лишены доли любопытства, а поэтому им интересно знать, что вы за человек, ведь в случаи успешного прохождения собеседования, вам предстоит работать вместе с ними, а также общаться. Однако это вовсе не значит, что от вас, будут ожидать вашу автобиографию. Начинать нужно, не с момента вашего появления на свет, а с момента начала, вашей профессиональной карьеры, также нужно упомянуть об образовании и хобби, если они есть. Ваш рассказ должен, быть краток интересен и ненадоедлив. Представьте, что вы товар, который нужно презентовать, так, чтобы его захотелось купить. В общем к этому вопросу, нужно быть готовым, и лучше всего, заранее подготовить и отрепетировать, свою самопрезентацию.
Также очень популярный вопрос, над которым, можно также подумать заранее. Самое главное, когда вы будите отвечать на него, перечисляйте те достоинства, которые имеют отношения к должности, которую вы планируете занять. К примеру, если вы страиваетесь бухгалтером, не стоит рассказывать, как быстро вы пробегаете дистанцию в сто метров.
Естественно, что, узнав о ваших сильных сторонах, будущий работодатель захочет узнать и о ваших слабостях. Не стоит говорить о том, что у вас их нет. Недостатки есть у любого человека. Этот ответ также необходимо заранее продумать. Ваши недостатки не должны иметь, возможных негативных последствий по отношению к предполагаемой вами работе, лучше пусть они будут нейтральными к ней. Заранее придумайте парочку таких, этого будет вполне достаточно.
Здесь вы снова должны презентовать себя, но в этот раз в перспективе того, что вы можете дать этой компании, не стоит повторяться и клонировать презентацию из первого вопроса. Хорошо будет если вы заранее, изучите материал о своем работодатели. Найдете болезненные для него области, например низкие продажи в определенном сегменте, и скажите о том, что ваши знания и опыт в этом вопросе, помогут их решить.
Даже если на вашей бывшей работе, ваш начальник был аморальным человеком, также, как и коллеги, говорить об этом совершенно не нужно. Никто не любит людей, выносящих сор из избы. Лучше скажите о том, что считаете компанию, в которую вы устраиваетесь, более престижной, и работая в ней, вы сможете вырасти, как профессионал.
Эти перечисленные пять вопросов являются фундаментальными, звучащими практически на всех собеседованиях. Поэтому к ним лучше всего подготовиться заранее, естественно, что вам также зададут вопросы, касающиеся специфики, вашей будущей работы. Что именно вас спросят, заранее предугадать сложно, но чем увереннее вы ответите, на эти фундаментальные вопросы, тем мене придирчивей, будут вас спрашивать по специфике. Таким образом, если вы хотите занять вакантное место, то вам как следует нужно подготовить ответы. А также взять несколько индивидуальных уроков, на которых преподаватель, сможет оценить ваши ответы и ваше произношение.
